CONTRATACIÓN DOCENTE 2022 ANEXOS y GUÍAS
Guías
1. Contratación Directa: Este manual orientará al postulante que desea participar de esta modalidad, En esta se consideran plazas que, por su ubicación en el territorio o tipo de institución educativa (IE), presentan demora para ser cubiertas con personal titulado. Estas plazas son identificadas por el Ministerio de Educación (Minedu).
2. Para la contratación en plazas EIB: Para postular a estas plazas, necesariamente, el docente debe ser parte del Registro Nacional de Docentes Bilingües en Lengua Originaria(RNDBLO) y así acreditar el dominio requerido del idioma nativo.
3. Por los resultados de la PUN: Para este año, de manera excepcional, se ha ampliado la vigencia de los cuadros de méritos de la PUN del año 2019.
4. Para la contratación por evaluación de expedientes: Esta modalidad se convoca para cubrir plazas que no fueron adjudicadas en la modalidad de resultados de la PUN. Participan postulantes en general con formación docente, profesionales de otras carreras, La adjudicación de las plazas se realiza por orden de mérito establecido por la evaluación de expedientes.
Anexos: Los anexos 5, 6, 7, 8 y 9 tendrán que adjuntarse junto al expediente y la solicitud para presentarlo ante la mesa de partes de la UGEL. El anexo 14 es la ficha de evaluación de desempeño para la renovación de contrato de los docentes que laboran en la modalidad de ETP.
ANEXO 1: Contrato de servicio docente
ANEXO 5: Declaración jurada para el proceso de contratación
ANEXO 6: Declaración jurada de registro REDAM, (REDECI), (RNSSC) y delito doloso
ANEXO 7: Declaración jurada de parentesco y nepotismo
ANEXO 8: Declaración jurada de doble percepción en el estado
ANEXO 14: Ficha de evaluación del desempeño laboral docente de ETP
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